8月7日—9日，首先開展1-3級新員工培訓，依次在青山湖廠區(qū)、華正科技園廠區(qū)、中泰廠區(qū)分3場進行。期間，杭州華正新材料有限公司王超總經(jīng)理、功能性復合材料事業(yè)部張敬勇副總經(jīng)理出席并進行了工作指導與交流。
王總從青山湖工廠未來規(guī)劃角度為大家闡述了發(fā)展方向，從個人發(fā)展角度希望大家心存感恩，不斷提升自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更上一層樓。張總則從人文關懷角度講述了華正的企業(yè)文化，希望大家腳踏實地，能夠在工作中獲得成就感和幸福感。
本次1-3級新員工培訓共計55人參訓，各講師與大家分享了企業(yè)文化、安全與6S管理、產(chǎn)品工藝等方面的豐富課程，各學員對華正新材具有更加深入的認識。最后，各班學員在筆試中結(jié)束此次培訓課程，所有參訓學員考試成績均合格。
8月14日—15日，人力資源部再次組織了4級及以上新員工培訓。開班儀式上，一個簡單有趣的“九宮格”小游戲快速幫助大家認識新的小伙伴，消除各位學員第一次接觸的緊張與尷尬。
為激勵學員競爭互動，增加課堂趣味性，班主任又根據(jù)入司時間將各位學員分成6組，通過“團隊展示”、“魚缸會議”、“坐地起立”三個環(huán)節(jié)進行小組間的破冰與拓展，促進各部門新員工之間的相互交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。
在團隊組建后，華正新材總裁郭江程先生蒞臨新員工開班儀式并致辭。郭總首先指出華正新材定位為具有先進性和創(chuàng)新性的科技型企業(yè)，作為華正員工也需對自身發(fā)展定位清晰；接著，郭總與大家分享了自身的工作與生活哲學，建議大家要以陽光的心態(tài)看待工作中的問題，朝著目標在正確的道路上努力；最后，郭總希望各位能夠主動發(fā)揮創(chuàng)造性，實現(xiàn)自身的的價值和人生的精彩！在答疑環(huán)節(jié)中，郭總更是以自身的職業(yè)生涯經(jīng)歷指導應屆畢業(yè)生如何度過迷惘與熱情共存的階段，學員們受益匪淺。
下午，理論培訓正式開始，課程涵蓋了企業(yè)文化、安全與6S管理、產(chǎn)品工藝、平臺部門職責與管理制度等方面，相信通過以上內(nèi)容的學習，各位學員能夠在今后的工作中有序開展工作，遵守規(guī)章制度，提升工作效率。此外，為幫助學員更好理解產(chǎn)品工藝，特設金星工廠和華聚工廠參觀環(huán)節(jié)。針對產(chǎn)品的制造過程，學員積極參與，踴躍提問，充滿興趣和熱情。
結(jié)業(yè)儀式上，班主任帶著大家回顧了兩天的培訓內(nèi)容，并邀請了覆銅板事業(yè)部輪值總經(jīng)理兼營銷總經(jīng)理吳麗芬女士上臺為獲得勛章數(shù)最高的“太陽隊”頒獎。頒獎結(jié)束后，吳總在致辭中指出華正正處于向高端電子材料轉(zhuǎn)型的時期，各項技術亟待突破。面臨如此巨大的機遇與挑戰(zhàn)時，希望大家懷揣夢想、努力奮斗，實現(xiàn)自我與企業(yè)的雙贏。
伴隨著陣陣掌聲，本期新員工培訓正式落下帷幕，相信各位加入華正大家庭的新成員們能夠感受到來自領導和同事的指導與關懷，體驗到公司和諧融洽的工作氛圍，帶著滿滿的收獲、勇氣和信心奔赴屬于自己的“戰(zhàn)場”！