拜耳中心 - 研究和出版物

如果您正在寻找有关我们的开创性研究项目的信息,“74%”,“现在”和“西南部非营利组织的工资和效益调查”,您已经到了正确的地方!

工资和利益研究

When you’re setting salaries, the Wage & Benefit Survey for Southwestern PA Nonprofit Organizations can give you all the comparables you need.  We are deeply grateful for the 188 nonprofit organizations who took the time to fill out the 2019 survey and made it possible for us to report on over 9,000 local nonprofit employees. Thank you!

我们目前正在收集数据 2021年工资和效益调查。所有信息都以最严格的信心持有,仅由我们独立顾问查看。参与的人将收到一个免费的副本,可以由组织中的任何人使用。 请今天参加!

2019年调查是 目前可用 购买。参加2019年的人免费获得2019年的调查。非粒子的成本为200美元的非营利资金,预算低于200万美元,非营利组织的300美元,预算超过200万美元。根据页面顶部的“addital程序”的部分下订购调查并在线支付。收到付款后,将向您发送调查,可以向您发送给您,可以由组织中的任何人使用。 

这项双年度调查增加了我们集体非营利性管理知识库的深度。

对于非营利组织的IRS 990,以雇用新的执行董事会的市场委员会的基准履行赔偿或寻求公平补偿现任工作人员领导人寻求将权益带入其薪酬管理

下载以前的调查(PDF格式)

现在怎么办?研究

这项开创性的BCNM项目将重要的研究,谈话和专家们共同探索:

  • 该 分枝 这些退休对服务我们社区的组织。
  • 需要更好 制备 下一代非营利领导人。
  • 思想 改善所有非营利员工的前景。

乘旅程 通过我们的研究和遵循非营利性故事,作为我们社区的最调味的领导人和工作人员的重要性非营利组织迁至退休。 在这里了解更多信息。

74%的研究

在我们的研究项目中,“74%:探索非营利性职业生涯的妇女领导人的生命”,“拜耳中心在西南部的帕尔非营利组织中审查了数千名990型形式,以了解当地工资不公平问题。 

我们将我们的重点蒸煮为三个关键问题:

  • 我们如何确保年轻的职业女性有机会增加责任和领导力?
  • 较旧的非营利性职业女性如何重新制作职业,最终退休?
  • 我们如何加强董事会对员工的责任感? (74%开发了该工具 7董事会成员的关键问题 帮助!)

代表妇女在非营利组织劳动力劳动力,澳门金沙官网的非营利组织管理中心是通过研究和教育来促进这张照片的变革。下载并分享我们的研究小册子,信息图表和领导研究员在此处:

技术研究

宾夕法尼亚州双年度西南部的非营利技术调查检测了当地非营利组织技术使用情况的趋势。我们感谢我们的2010年赞助商:Donorpro由TowerCare Technologies,Net Xperts和Plummer Slade。 

下载调查(PDF格式)

经济研究

2008年秋季,拜耳中心推出了纵向调查,以评估经济衰退对宾夕法尼亚州西南部非营利组织的当前和预期的影响。 

由于慷慨的支持和Richard King Mellon基金会在这些调查结果中的兴趣,拜耳中心能够继续努力衡量我们地区的非营利组织的胜利。调查最近的迭代是在2010年夏天分发的。

下载调查(PDF格式)